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标题: 写写写第四期第七轮第13周（20190408-20190414） [打印本页]
作者: joyceyoyo 时间: 2019-4-9 10:44
标题: 写写写第四期第七轮第13周（20190408-20190414）
本帖最后由 joyceyoyo 于 2019-4-9 10:47 编辑
甜妈主教出题
如果你的同事脾气不好，她的心情不好时，会各种挑剔，一点小事就无限放大，说话的语气，态度都非常不好，还会大声的骂人，把你的旧账都翻出来骂。
背景：该同事工作能力不错，做事要求完美，因为做销售的，所以考虑问题面面俱到，经常一个方案出来各种选择困难症。并且吵架的水平一流，本来在骂A事，后面发现A事没问题或者不管你的事，然后切换B事情……性格一点都不好，善于给人挖坑，非常难相处。我已经想离职无数遍了，也和老板提过，只是，个人很喜欢老版的处事风格和公司的其他同事，也没狠下心来离职。
面对这样的同事，你会怎样相处？大家有好的建议么？
作者: 3099513096 时间: 2019-4-9 15:43
9号 川轩妈
无题
看到甜妈出的主题，我的第一反应就是，不上班回答这个问题真的不靠谱。看到群里各位工作中的精英的谈论之后，我突然觉得挺羡慕甜妈，因为能在工作中遇到种种不如意的情形，也是一种实现人生价值的体现，而对于远离职场的我来说，因为没有工作，所以不用与太多人相处，因为与人相处少，所以纠纷也就少，也不存在吵架，因为没有一些事情的碰撞，所以思维和一些能力会慢慢退化，特别是与人相处的能力、沟通能力等等，突然之间想到去年丈夫在一次笑谈中说我，要是再出去人群中混，很快就会被淹死，那时候我还有些生气，而且不接受，现在看到你们在工作之中遇到了这么多形形式式的人和事，我真有些相信丈夫说的话了。
亲爱的甜妈，不是我在说风凉话哈，我真的希望现在有一场可以这样吵架的机会，起码体现我还有勇气和能力重返职场，虽然我胜算极微。所以你真的没必要这么心灰意冷，想要去辞职，再说难道下一个职场就不会出现这样或者更加难相处的同事，假如老板还不错，你的工作业绩也不错，真的不必太在意对方，调整好自己的心态，做好自己，不好相处之人就谈工作就好了，其他不用谈就好了，把生活和情调与最亲最爱的人谈不是更好吗？
好了，我就啰嗦这么多了。望你工作顺利！天天愉快！
作者: 张玉凤 时间: 2019-4-11 13:31
6号豌豆妈 同事情
我发现人不如果对爱情太忠于，受伤的便是自己，痛的也是自己；对于同事情也一样，越是在乎，人家越不把你当回事，把握好这个度，总是需要强大的内心，这个标尺要用得好，是需要智慧与从容。
今天不谈爱情不谈友情，就谈同事情，如果相处得好发展成长青树友情也是不错的；如果发展不成友情，只是同事间的情谊就简单多了，只要在工作上对接交流顺畅，互相体谅就行了。如果彼此之间发生工作上的分歧，也无需太过执着、坚持，只要完成，也无须一定要坚持己见。当然，被人牵着鼻子走也是不行的，在原则下，还是要坚持自我，在公司、在幼儿园上班，就跟着制度，遵循文件走。这样也会有说服力。
在平时聊天，或者说在开会时，要表明自己的立场，哪些是不能动摇的，一旦有人触犯你的底线，你就要坚持住，这样就更能搏得别人的尊重。不要动不动就妥协，那你的软肋就出来了，你在别人心中也就没了威严。也不是为了博得这份威严，但是做一个左右摇摆，无法为自己作主的人，长期下去，必定是累的。
许多年前碰到一个同事，她是一个工作能力极强的人，我们俩几乎不相上下，在某些方面她略胜我一筹，我们在工作上是极好的搭档，工作效率极高。可她有一个臭脾气，就是她心情不爽，她也不想让你心情爽，但是人少，毕竟想把关系处好，就太过在意，越是在意，人家越是不把你当回事。所以我离职，总之当时的我内心不够强大。后来要离职还在岗的那几天，人家就当我是宝了，可惜这份同事情也如恋爱一样，在让人在乎的过程中过渡到心凉。
我是一个感性感恩的人，对工作对人都是一个很快投入的。我开始在工作上、生活上遇到的人，我都是怀着感恩的心，即使遇到对我不善之人，我更是感激她对我的励炼，要不是有这样的人出现，我的内心不会越来越强大，不会由一个一丁点委曲受不了的人，而学会默默承受委曲，并化为内心的力量，并坚持自我，不再轻易垂泪。
我就我，每一个在你身边经过的人，都是缘分，都是你取经之路必遇之人。是否取得真经，全靠本事,我还在取经的路上，路途遥远……
作者: 张玉凤 时间: 2019-4-11 13:32
6号豌豆妈 同事情
我发现人不如果对爱情太忠于，受伤的便是自己，痛的也是自己；对于同事情也一样，越是在乎，人家越不把你当回事，把握好这个度，总是需要强大的内心，这个标尺要用得好，是需要智慧与从容。
今天不谈爱情不谈友情，就谈同事情，如果相处得好发展成长青树友情也是不错的；如果发展不成友情，只是同事间的情谊就简单多了，只要在工作上对接交流顺畅，互相体谅就行了。如果彼此之间发生工作上的分歧，也无需太过执着、坚持，只要完成，也无须一定要坚持己见。当然，被人牵着鼻子走也是不行的，在原则下，还是要坚持自我，在公司、在幼儿园上班，就跟着制度，遵循文件走。这样也会有说服力。
在平时聊天，或者说在开会时，要表明自己的立场，哪些是不能动摇的，一旦有人触犯你的底线，你就要坚持住，这样就更能搏得别人的尊重。不要动不动就妥协，那你的软肋就出来了，你在别人心中也就没了威严。也不是为了博得这份威严，但是做一个左右摇摆，无法为自己作主的人，长期下去，必定是累的。
许多年前碰到一个同事，她是一个工作能力极强的人，我们俩几乎不相上下，在某些方面她略胜我一筹，我们在工作上是极好的搭档，工作效率极高。可她有一个臭脾气，就是她心情不爽，她也不想让你心情爽，但是人少，毕竟想把关系处好，就太过在意，越是在意，人家越是不把你当回事。所以我离职，总之当时的我内心不够强大。后来要离职还在岗的那几天，人家就当我是宝了，可惜这份同事情也如恋爱一样，在让人在乎的过程中过渡到心凉。
我是一个感性感恩的人，对工作对人都是一个很快投入的。我开始在工作上、生活上遇到的人，我都是怀着感恩的心，即使遇到对我不善之人，我更是感激她对我的励炼，要不是有这样的人出现，我的内心不会越来越强大，不会由一个一丁点委曲受不了的人，而学会默默承受委曲，并化为内心的力量，并坚持自我，不再轻易垂泪。
我就我，每一个在你身边经过的人，都是缘分，都是你取经之路必遇之人。是否取得真经，全靠本事,我还在取经的路上，路途遥远……
作者: crowne2000 时间: 2019-4-13 06:50
人和人的相处，其实是一场能量的对峙。当她的能量比你强又咄咄逼人时，能量弱的自然想逃离，这是人的一种自然防御机制。外界的显化其实都是自己内心的投射，内心如果一直觉得自己弱小，无论生活中或工作中总是潜意识中觉得自己会被欺负，不公平对待，世界就会配合你形成这种关系。有时想一想，除了这位同事，在过往的工作经历中，生活中，会不会总有类似的情况发生？遇到这样的同事确实让人抓狂，但能不能不疯狂却在于自己。面对这种特别自我的同事，或者离开，或者让自己变得更自信。这就是一场修行，你能不断的调整自己应对她，就像前面这位写友说的，是否取得真经，全在本事，继续努力！
作者: carrie_xiaomr 时间: 2019-4-13 19:38
03笨猫
我个人不太喜欢写这类题目,主要原因是题目中你所说的都是你自己个人的主观意见,我们作为旁观者,只能从你的只言片语中看到关于对方的评价,或许换做是我,我会认为她并非你所描述的这样.所以,我认为这类问题不应该作为写写写的题目拿出来讨论.
那么,作为我来说,在工作中也遇到过不喜欢的同事,但似乎并没有你这样激烈的反应.因此,是否你自己也有些问题呢?看人的角度太片面或者太情绪化.我建议你冷静下来,尝试接纳对方,毕竟工作不是生活,每必要把这些看得太重.如果实在呆不下去,那就走好了!不过,你走到哪里都会遇到这样或那样的人,你逃离了张三,却可能碰到李四!我说这话的意思是,在工作上最好作到对事不对人,如果有不喜欢的人,大不了避开就可以了.
我写的这些或许不是你喜欢看的,但如果你看懂了,学会了自醒,或许就不会为此感到烦恼了!一切烦恼皆自造!
1
作者: tina_rebecca 时间: 2019-4-14 00:49
本帖最后由 tina_rebecca 于 2019-4-14 00:52 编辑
04 南南
自从生了二宝辞职后，已经好几年没有进职场工作过了，但是，一颗不安分的心让我一直奔波于各种义工，学习和业委会中，某种程度上，也算是没有彻底脱离职场吧。
回想当年在公司工作的时候，也有过不少槽点，和主教的题目上的经历多少有些匹配之处，而时过境迁，回头看看，当初的那些林林总总，其实，都不算是什么事了。这几年，也不知是年龄大了还是因为经历多了，自己也学会了些心态上的调整。年轻时的气盛，争强好斗貌似也更少了几分。特别是有了孩子以后，心态更是变化不小，人生在世短短几十年，那么多美好的细节在眼前，为什么要被小小的尘埃迷了眼呢？
记得当初，自己也算是被迫卷进了公司的职场斗争，在斗争初期，年轻的我也像只好斗的小公鸡一样四处应战，可是没多久，看着镜子的自己，我突然发现，自己的样子变得连自己都不喜欢了。那个随时保持警惕，几乎把自己当做福尔摩斯的我，已经不再拥有美好的初心。于是我几乎在一瞬间决定远离斗争。虽然斗争无时不在，但是改变心态，斗争就立刻变得不那么一样了，也许有人把我的改变看做龟缩，但是我认为，我只是尽力让自己柔和了一点，大度了一点，看开了一点…正如前几天我和父亲聊天时说：做人开心一点，只看人间美，不理地狱黑，让自己多多充满正能量，日子才能更加美好。的确，对于好斗之人，我这样的思想显然是不可理喻的。然而，这样的念头，的确让我的职场后半段变得美好了不少。缩起了锋芒，把有限的精力投入到自己热爱的事务当中，工作起来，也少了很多焦虑感。哪怕他人的不理解，笑笑不就过了嘛！毕竟我是为自己而活，只有快乐了，工作起来才能更有效率；有了效率才能提升质量；有了质量，在老板心目中的我才能更有分量；有了分量我的存在感和满足感也能得到进一步的提升；有了这一系列的改善才能更好的让我和家人，同事的相处更为愉悦……这才是我要的正向循环啊。至于，好斗的人，既然无法改变，就忽略他好了！
写了这么多，归根结底一句话就是：调整心态，正向循环。祝主教在未来的工作中越来越好，加油开心起来吧！
作者: 2018初级班L20 时间: 2019-4-14 15:58
20华丽 其实工作中真的是什么类型的同事都会遇到，大多都是很好相处的，但是却也有几个奇葩。面对这样的同事，我的做法一般就是以不变应万变，这种同事，也不是我自己认为她是这样的人，大家包括老板都是有目共睹的，只要去做自己应该做的，不搭理她，她自然也会自觉无趣了。这也跟我的个性有关系，我本身就是不喜欢争，可以说很讨厌争来争去的工作，所以我在领导眼中也就是一般职工。每个人都有自己的个性和处理方式，并不能一概而论。总之，祝甜妈早日解决问题，工作越来越顺心，做自己喜欢的工作！加油吧！
作者: joysunny6301 时间: 2019-4-14 19:21
08sunny 遇到脾气不好的同事，你会如何相处？ 遇到脾气不好的同事，确实是一件糟心的事情，毕竟我们大部分的时光都得在同一屋檐下相处，如果是我，可能会分不同的情况来对待。 一、主教说到的同事，从描述来看还是一个能干的人，这样的人身上有缺点有优点，是我们职场历练的好对手。如果她每次发难都有依有据，说的不无道理，我们何不换个心态来倾听，话糙理不糙，身边的同事有时候是一面不错的镜子，让我们看到自己的优缺点。打破僵局的办法，可以肯定别人说得对的地方，顺带开玩笑的建议下沟通的方式方法。 二、如果同事对人发起的人身攻击，完全跟所谈的事实无关，不如直截了当的表达自己的见解。“我尊重你的能力，但是希望你可以就事论事”如果对方不听劝告，一而再再而三地触犯底线，可以采取回避冷处理的方式。对方确实不在理，也有必要据理力争，杀杀她的锐气。
作者: 绿野仙踪 时间: 2019-4-14 20:45
18 艺。在职场上碰到这样的人，确实会让自己的心情变糟，但是 对事不对人吧，毕竟只是同事，努力做好自己份内的事情，只要不是对我莫名发火，只能随他去了，如果确实影响了整个工作范围，影响心情，不能接受就只能是自己走开了，毕竟没有权利让别人走（Gun）。
作者: 溜溜的她哟 时间: 2019-4-14 21:58
01溜溜
前不久因为想看看纪录片，看到这个名字《人间世》我就点了进去，结果看到一半的时候我就看不下去了。这是一个有关疾病，在医院里跟病魔抗争，在生命线上挣扎的一群儿童。看到这群本是生机勃勃，如春天般绚烂，如花儿般美丽的孩子们，被癌症、肿瘤等疾病扼住了咽喉，穷尽了所有的力量，耗尽了所有的家财，最后却还是如烟花般消逝的时候，我真的无法控制自己的眼泪。这些本应该被生活温柔以待的孩子，却遭受着生与死的煎熬，这种痛苦已经远远超越了他们所能承受的极限。
所以我们能健康地活着，那是多么幸福的事情，我觉得除此之外，其他的都是次要的。
作者: Diana 时间: 2019-4-14 21:59
17Diana
我去年也遇到类似的事情，纯当渡劫了。时过境迁，发现其实有很多自己可以反思的：首先，我不需要每个人都喜欢我；其次，来这里是工作的，我只做好和你的工作交接，没必要互相喜欢，又不是相亲；除此之外，完全可以对TA的任何状态不予理睬，我没有必要受你的邪气。但凡因为情绪影响工作，你别说我不放过你。
但是内耗其实很严重，因为说情绪不受影响是不可能的，也会怀疑自己，到底是不是TA口中那样的人？
要允许自己有释放情绪压力的时候，找到合适的途径：找朋友倾诉、吐吐苦水，甚至哭一哭都可以，允许自己有脆弱的时候。自己要有强大的内心，其实有时看起来是敌人，不过就是对手，彼此修炼彼此成长。若没有她，你怎么强大？
再补充一些，我们都不是彼此，我们遇到的事情也一定不一样。职场中的烦恼各式各样，往往替他人着想的人会过得辛苦些，因为内心善良。可我们遇到的其他人不一定和我们一样。因此，除了善良之外，女人更应该学会保护自己和理性思考工作，不要将自己的个人感情过多的投放到工作关系中。
正如笨猫所说，生活中走到哪里都有这样的人，关键是摆好自己心态。其他人都只是说说，可以站在道德的制高点上去品头论足，但只有自己才知道这其中个中滋味，每人真正能帮的了你。所以，一切问题都要自己去面对和解决，加油了！
作者: D22梁泳欣 时间: 2019-4-14 22:04
14 梁泳欣
很幸运暂时还没有遇到题目中的奇葩人物，所以对于这期的话题没有太多的共鸣。但是可想而知，如果在一个共事的
办公室里经常上演这样的一幕幕，气氛肯定非常紧张尴尬。对于这种的人跟她较真也不意思，只要我们行得正站得正，
自然会得到身边同事的支持。
作者: D22梁泳欣 时间: 2019-4-14 22:05
14 梁泳欣
很幸运暂时还没有遇到题目中的奇葩人物，所以对于这期的话题没有太多的共鸣。但是可想而知，如果在一个共事的办公室里经常上演这样的一幕幕，气氛肯定非常紧张尴尬。对于这种的人跟她较真也不意思，只要我们行得正站得正，自然会得到身边同事的支持。
作者: pkf213 时间: 2019-4-14 22:06
11 雨竹
奇葩同事说
听了joyce 说的那个人和我前一个公司一个女孩很想象。
大家都是平级，她还想指挥一下我们，有时候为了某件事的争执，一定要按他的意思做，不止和同事争执，有时候和老板也有争执的很厉害。并要所有的人都听他的。而且很自以为是，认为自己的都对，认为你们都必须听我的。那段时间搞得整个办公室都乌烟瘴气的。
对这样的人，其实我也没有什么好办法。一直遵循原则，惹不起还不能躲得起。
有时还真的需要设置障碍，让他碰碰钉子。碰完啦自然会有所收敛。
像我同事这样连老板都不放在眼里。你说不知道该说她很强势啊还是傻。不过他这种性格在当时的工作中还是很占优势的相对于谈供应商和给供应商压力。
所以我也没有办法，只能说调整自己的情绪，不要受他的影响，做好自己的事情。
作者: joyceyoyo 时间: 2019-4-14 23:10
15 甜妈
作者: joyceyoyo 时间: 2019-4-14 23:12
15 甜妈
作者: joyceyoyo 时间: 2019-4-14 23:31
joyceyoyo 发表于 2019-4-14 23:12
15 甜妈
很认真的看了各位写友们的作业，很感动，也很受教。
做为一个职场中的妈妈，免不了会遇到形形色色的人，我的本意是八下或者转移下注意力，看看大家碰到类似的事时是如何处理的。大家的意见，批评，建议都很受教。
正如一位写友所说，外界的显化即是你内心的投影。如果一直潜意识认为你是个弱小的人，对方是强大的，久而久之，真的会形成这样的关系。所以，自我修炼很重要。当自我修炼到达一定程度后，遇到类似的问题时，才能真正的去反思，如果是对方情绪的问题，那么，完全可以忽略，她的问题她自己负责解决，至于其他衍生的问题，比如公司氛围的不好，同事们情绪的抵抗等等，都不是我能左右的;如果是自己引起的，只能当做是对自己的一种磨练吧，自己的问题自己负责解决。
感谢大家，祝愿美妈们在职场中情商智商一路飞涨！
作者: dannyqiqi 时间: 2019-4-14 23:39
我的工作环境比较单纯，只是和书本打交道比较多，因此人际上的纠纷不多，经常就是自寻烦恼。我觉得人际关系其实挺不好把握的，江湖险恶，虽然各个性格把握不难，但人心难测，人们做决定有的是根据利益、有的是根据本心、有的无私、有的自私……
阿德勒心理学的观点认为人的一切问题，皆是人际关际引起的烦恼。显不说是否合理，至少证明了人际关际无与伦比的重要性。把握他人很难，可仅仅是把握自己，也非那么容易。但总是把控他人值得努力一点。我的建议还是调整心态，是否离职，在我的评价系统中取决于对整个大环境的综合评价，仅仅是人际关系这一点，总感觉有些片面。
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